Jakie informacje znajdziesz w kodeksie pracy?

Posted on gru 16th, 2011 in Prawo

Każdy pracownik musi znać swoje prawa. Ich źródłem jest kodeks pracy. Dzisiaj pracodawcy ignorują ważne zasady, zdając sobie sprawę z trudnej sytuacji na rynku pracy. Zatrudniają więc na pewne stanowiska w oparciu o niezbyt korzystne umowy. Nie są to zatem umowy o pracę, obejmujące wszelkie składki ubezpieczeniowe i zdrowotne, ale tzw. umowy śmieciowe. Tymi określa się umowy zlecenia i o dzieło. Zazwyczaj są one podpisywane na czas określony, a więc nie dają gwarancji stabilności zawodowej. Ściśle takie rodzaje umów określa kodeks pracy, niemniej można o nich wspomnieć kilka słów. Obejmują one wykonania określonych prac w przeznaczonym na to czasie, ale niekoniecznie w siedzibie firmy. Tymczasem w wielu korporacjach trudno odróżnić pracownika mającego umowę o pracę od tego, który wykonuje zlecenie, gdyż działają w takim samym systemie. Cięcie kosztów, brak miejsc pracy i wspominany przez wszystkich kryzys, powoduje że wiele osób przystaje na takie warunki. Każdy pominie swoje wymagania i przyjmie daną propozycję, gdy zależy mu, by mieć środki pieniężne na życie. Polski kodeks pracy wprowadził wiele uproszczeń dla pracodawców, jeśli chodzi o zawieranie umów. Należy jednak brać pod uwagę, że wciąż istnieją urzędy, które kontrolują funkcjonowanie firm, a więc nie można tego nadużywać.